• Mei 1, 2024

Een onderzoek van de Universiteit van Surrey , Engeland, onthult dat mensen die flirt   in hun werk bereiken ze alleen lagere niveaus van werkplezier, waardoor ze verafschuwen over hun taken en activiteiten, evenals een lagere productiviteit.

Volgens Adrian Banks, co-auteur van de studie , flirt Het wordt een afleiding wanneer mensen op het werk verveeld raken, vooral mannen, die meer ongelukkig zijn en werkplezier ervaren.

"Geloof dat flirt Op het werk kun je je carrièrevooruitzichten en -tevredenheid verbeteren, het is gebruikelijk, maar zonder enig bewijs. Dit onderzoek bewijst hoe ongegrond deze overtuiging is, "legt uit Chadi Moussa, co-auteur .
 

tie Op het werk verbetert het de opties voor promotie niet, zoals veel vrouwen kunnen overwegen. Desondanks hebben vrouwen volgens een enquête in verschillende bedrijven in het Verenigd Koninkrijk de neiging om flirt op het werk meer voor plezier dan voor verveling, volgens news.health.com

Volgens specialisten is er weliswaar een enorm verschil tussen mannen en vrouwen, maar in beide gevallen is de arbeidstevredenheid lager, vergeleken met degenen die hun tijd alleen besteden aan het voltooien van hun taken.

Andere gevolgen van flirten op het werk

Naast een slechte jobtevredenheid, binden Op het werk brengt het een reeks risico's en gevolgen met zich mee, waarvan de overgrote meerderheid negatief is:

1. Relaties op het werk worden vaak negatief gezien omdat ze bijdragen aan een reeks overeenkomsten en regelingen die geïnterpreteerd kunnen worden als een voordeel tussen het betrokken paar.

2. Een ander negatief aspect is dat wanneer de relatie eindigt, de omgeving vijandig wordt.

3. De opvatting die men heeft van een man die deelneemt aan het ambt, is meestal die van een onbetrouwbare persoon, die zich niet commit en weinig volwassen is. Ondertussen kan een vrouw worden gezien met gemakkelijke toegang tot passerende relaties of op zoek naar persoonlijk gewin. Beide overwegingen worden erger als ze getrouwd zijn of stabiele partners hebben.

Momenteel zijn er veel factoren die ook kunnen leiden tot een lage arbeidssatisfactie, zoals spanning , dus het is belangrijk dat bij het aangaan van een nieuw project de interesses en doelstellingen duidelijk zijn.

Video Geneeskunde: Je man wil scheiden, maar jij niet? Top 3 dingen om nu te doen (Mei 2024).