• Mei 2, 2024

In de Verenigde Staten voelt 81% van de werknemers zich in het algemeen tevreden en menen dat ze zich in een goed gedaan . Het tegenovergestelde gebeurt in Mexico, waar zeven van de tien mensen ontevreden zijn, zelfs haten, volgens hun baan Trabajando.com . 

de Society of Management of Human Resources (SHRM) , zegt dat de financiële stabiliteit van de organisatie, het gebrek aan mogelijkheden om vaardigheden te verbeteren, slechte werkflexibiliteit en een onevenwichtigheid in het leven creëren, factoren zijn die genereren werk ontevredenheid .

Om deze omstandigheden te verbeteren, zijn er elementen die een goede baan moeten hebben en die je helpen personeel tevreden zijn en gelukkig . Zodat u kunt identificeren of de uwe hen ontmoet, Eduardo Calixto , Neurobioloog Nationaal instituut voor psychiatrie , legt hij ze uit in de volgende video.

Als het antwoord nee is

Als uw werk niet aan uw verwachtingen voldoet of niet "goed" is, Katharine Brooks , uitvoerend directeur van het bureau persoonlijke ontwikkeling en carrière in de Wake Forest University , geeft dat eerder aan laten je moet bepalen of het mogelijk is verandering uw huidige situatie

Maak een lijst van de voors en tegens van uw werk en wat u wilt dat het gaat doen. Als er geen mogelijkheid is om te veranderen, probeer dan niet te vertrekken totdat je iets nieuws en veiligs hebt, "voegt hij eraan toe.

Van zijn kant Debra Benton, executive coach en auteur van"De virtuele manager: hoe te handelen als een online en offline CEO" , bevestig dat je moet identificeren als de dingen waar je niet gelukkig mee bent te maken hebben met met jou of met werk.

Als je niet gelukkig bent in je werk , maar de wortel is dat je dat niet bent tevreden met je leven, niets zal je veranderen, je zult overal hetzelfde gevoel hebben, zegt de coach.

Video Geneeskunde: 10 MANIEREN OM NEE TE ZEGGEN! (Mei 2024).