• Mei 1, 2024

Een baas zijn is niet gemakkelijk en minder voor vrouwen. Volgens een studie is de kans groter dat ze depressief worden dan mannen die hetzelfde werk doen. Onderzoekers verklaren de redenen waarom hoofden is meer depressief .

Tetyana Pudrovska , assistent-professor bij de afdeling Sociologie van de Universiteit van Texas in Austin en auteur van studie , legt uit dat de belangrijkste reden is omdat ze te maken hebben met stereotypen negatief dat ze erin stoppen twijfel jouw vermogen om leiderschap .

Pudrovska voegt andere redenen toe waarom zij deprimeren meer dan mannen

1. Ze staan ​​voor rslijst naar de autoriteit vrouw van ondergeschikten, collega's en meerderen
2. Ze hebben te maken met relaties interpersonales negatief
3. Ze leven laag isolatie sociaal
4. Ze houden de druk over de rollen van geslacht
5. Ze dragen met vooroordelen die classificeren ze als het ontbreken van de trust en zelfbewustzijn
6. Ze ondersteunen de stereotypen gebaseerd op de overtuiging dat de "bazen" klein zijn vrouw
7. Ze werken meer uur wekelijkse; mannen hebben meestal een flexibeler schema

Stereotypen die deprimeren

de vrouwen voelen druk en emoties gevonden vóór de stereotypen van geslacht gemarkeerd door de samenleving. Op het moment dat doelen en verwachtingen worden gesteld, wordt er een enorm verschil gemaakt voor mannen, wat vaak rechtvaardigt discriminatie naar hen toe, legt het document uit Genderstereotypen .

de stereotypen meer gemeenschappelijk naar hen zijn:

1. Emotionele instabiliteit
2. intuïtie
3. Gebrek aan controle
4. Zeer duidelijk affectief aspect
5. passiviteit
6. onredelijkheid
7. lichtzinnigheid
8. tederheid
9. onderworpenheid
10. angst
11. afhankelijkheid
12. zwakte
13. Geschiktheid voor brieven
14. Handvaardigheden

Terwijl het mannelijke stereotypen Ze zijn meer flexibele :

1. stabiliteit emotionele
2. dynamisme
3. agressiviteit
4. Trend naar domein
5. objectiviteit
6. rationaliteit
7. Affectief aspect niet goed gedefinieerd
8. moed
9. Kwaliteiten en vaardigheden de intellectuelen
10. oprechtheid
11. Fitness voor de wetenschap
12. effectiviteit
13. Liefde voor risico's

Een verrassend feit is dat ondanks de trend depressieve van vrouwen met arbeidsautoriteit om salarissen van hun ondergeschikten in te huren, te ontslaan en te beslissen, hebben ze meer tevredenheid voor hem werk dan mannen in dezelfde reeks.

"Wat verrassend is, is dat de vrouwen met autoriteit ze zijn verondersteld voordeel geassocieerd met een goed geestelijke gezondheid . Ze hebben meer opleiding, goed inkomen, beroepen prestige , hoger niveau van tevredenheid arbeid en autonomie dan degenen die die autoriteit missen, "zegt hij. Pudrovska .

Hij voegt eraan toe dat het vóór deze resultaten "dringend" is om voor te werken verminderen de discriminatie van geslacht, vijandigheid en vooroordelen tegen de bazen. Dit verhoogt de psychologische voordelen van banen met een hogere status voor vrouwen.

Dit komt omdat in het geval van leiderschap van mannen het wordt geaccepteerd als iets natuurlijks en legitiems, wat niet betekent "te veel" interpersoonlijke conflicten. Wat denk je, denk je dat hetdiscriminatie werk naar vrouwen met posities van groot gezag en dit veroorzaakt hen depressie ?

Video Geneeskunde: AHMED SYLLA - La théorie du genre (Mei 2024).