De meest deprimerende banen

In tegenstelling tot wat de gezondheid op het werk , waar een baan of bedrijf de beste omstandigheden bevordert voor de groei van zijn personeel, de spanning , de lange werktijden, de vermoeiende schema's en de voortdurende eisen van de verantwoordelijke persoon (baas), maken een werk nog een taakdeprimerend .

In een interview, Jorge Sandoval, specialist in arbeidspsychologie bij UNAM , legt uit dat wanneer een bedrijf vanaf het begin geen ideale werkomstandigheden biedt, evenals dat het elke dag omgaat met moeilijke mensen (mobbing), ze converteren naar een werk in iets deprimerend, want vroeg of laat genereert het een episode van angst of depressie ontploft door spanning .

 

De meest deprimerende banen

Volgens een studie gepubliceerd door de Health magazine , hebben full-time werknemers meer kans om een depressieve episode groter wanneer betrokken bij activiteiten zoals:

1. Zorg voor ouderen of gehandicapten . Persoonlijke zorgverleners staan ​​bovenaan de lijst, met bijna 11%. Het gebrek aan vergelding, waardering, positieve prikkels en dankbaarheid van de mensen die om hen geven, maken dit werk meer vatbaar voor deprimerend.

2. Obers of foodservices (15% van de vrouwen en 10% van de mannen). Een laag salaris, lange werktijden en druk van klanten en werkgevers genereren een hoog niveau spanning en depressie .

3. Maatschappelijk werkers (11%). Naast het aanpakken van tekortkomingen in het administratieve of sociale systeem, worden dit soort werknemers meer beïnvloed door de economische of menselijke behoeften van de mensen die hen te hulp komen, en door het omgaan met moeilijke of gewelddadige mensen.

4. Personeel in de gezondheidssector . Van artsen tot assistenten (10%). Constant contact met zieke mensen en hun families, evenals een omgeving waarin dood en verdriet aanwezig zijn, kunnen genereren depressie .

5. Kunstenaars, acteurs en schrijvers (7%). Het ontbreken van een veilige toegang tot de economie, variabele schema's en het onderwerp zijn van de mening en het oordeel van andere mensen, zijn de oorzaken van depressie in deze arbeid.

6. Leraren of leraren (7%). Naast het nemen van werk naar huis, krijgen ze de druk van kinderen en hun ouders, maar ook van het onderwijssysteem en de autoriteiten, die veel genereert spanning en druk op hun prestaties.

7. Administratief personeel (6%). Elke dag moeten deze werknemers procedures en activiteiten uitvoeren die afhankelijk zijn van derden, naast dat ze altijd onder druk staan ​​door de schema's of hogere cijfers, waardoor het een zeer deprimerend.

8. Onderhouds- of tuinpersoneel (5%). Naast het feit dat ze geen vast inkomen hebben, heeft dit type personeel ook geen werkplanning, bijna altijd te maken met noodsituaties of ongeplande projecten die zelfs riskant kunnen zijn.

9. Financiële of boekhoudkundige adviseurs (5%). Een hoge verantwoordelijkheid en vraag, evenals het niet in staat zijn om veel economische of marktvariabelen te beheersen, maken deze professionals meer vatbaar voor spanning en depressie .

10. Verkooppersoneel (5%). Reizen, variabel inkomen (commissies en bonussen), niet-naleving, concurrentie en een economie in recessie zijn factoren die kunnen leiden tot een depressieve episode voor degenen die zijn gewijd aan de verkoop.

Betreffende de jobs meer deprimerend, geeft Jorge Sandoval aan dat wanneer een persoon symptomen van manifesteert stress of angst Op een continue manier moet het samengaan met de gezondheidstoestand binnen zijn werkkring of gekanaliseerd worden naar de overeenkomstige gezondheidsdienst, om fysieke, emotionele en mentale gevolgen te voorkomen door depressie .


Video Geneeskunde: Zijn hersenen actief bij lopendebandwerk? - GALILEO (Maart 2024).