• Mei 11, 2024

onderhandelen een toenemen Salaris kan je nerveus maken; Wat je het minst verwacht, is een "nee". Het eerste waar u aan moet denken, is dat verschillende factoren die beslissing beïnvloeden, die niet uitsluitend van u afhankelijk zijn, daarom delen wij sleutel dus dat "ja" jou toenemen de salaris .

Neena Newberry, gecertificeerde coach door International Coach Federation , zegt dat meestal, de vrouwen zij hebben angst om een ​​verhoging te vragen loon voor het niet beschadigen van de relatie met hun meerderen. zelfs, onderhandeld minder vaak dan mensen , die de verhoging vier keer meer vragen dan hen ".

Leren vragen?

Ignacio Hernández de la Torre, uitvoerend manager van Page Personne , zegt dat het een vergissing is om dat voor jou te denken inspanningen en uitslagen , het bedrijf zelf beslist om de salaris. Dit gebeurt niet altijd, daarom is het belangrijk leren naar vragen deze regels volgen.

1. Is het de tijd? Beantwoord deze vraag uw salarisverhoging Het hangt af van de economische situatie van het bedrijf of de organisatie waarin u werkt. Het is ook belangrijk dat je er geen hebt in afwachting van , dat al je opdrachten zijn bedekt tot op de dag, op deze manier zul je in staat zijn om een ​​of ander bezwaar te overwinnen voor het overtreden van doelen.

2. Herken je prestaties. Door ze te identificeren en heel helder te krijgen, kan dat gevoelig maken aan uw meerdere over uw welzijn prestatie , mogelijkheden en bijdragen gedurende de hele tijd dat je hebt gewerkt. Het interessante is dat "leer jezelf goed te verkopen".

3. Leer te onderhandelen. de onderhandeling Het is essentieel om de toename te bereiken. Wat je nodig hebt, is vertrouwen hebben in jou, wees realistisch en flexibele op het moment van vaststellen van de voorwaarden (percentage van toename loon ). Probeer dat uw verzoek als eerlijk en waardig wordt opgevat. Begin het gesprek niet met een reeks klachten, alsof je niet genoeg geld hebt, dingen zijn toegenomen, dat zou een ernstige fout zijn. Begrijp de verschil tussen willen en nodig hebben Het geeft je een voordeel in alle onderhandelingen.

4. Plan een afspraak. Het lijkt vanzelfsprekend, maar door te vragen om specifieke tijd om het voorstel te presenteren, krijgt u de nodige aandacht, met de mogelijkheid van tonen uw argumenten dus stipt . Anticiperen op de reden van de afspraak kan slechte resultaten opleveren. Hernández de la Torre stel voor om de vergadering vóór het weekend te boeken, genoeg tijd om uw aanvraag te overwegen.

5. Ga niet naar de vergadering zonder voorbereiding. onderzoekt de tabulator loon wat overeenkomt met uw positie en activiteiten. Bezoek websites over "gidsen van loon "Dit zal helpen voorzichtig zo snel als jij petitie . Wees duidelijk over de hindernissen die ervoor zorgen dat je je niet optimaal kunt ontwikkelen en laat je baas weten dat je je bewust bent van de uitdagingen en mogelijke oplossingen voor sommige problemen.

6. Toon jezelf kalm. De dag van het verzoek, spraak met kalm , maakt pauzes en controls uw emoties . Stel reflectieve vragen en luister goed naar de antwoorden van je baas, dit helpt je gefocust te blijven op wat je kunt regelen tijdens de onderhandelingen.

7. Wees niet bang Jessica Miller , co-auteur Een vrouwengids voor succesvol onderhandelen, legt uit dat een van de veel voorkomende fouten van de onderhandelingen is de angst . Om het te overwinnen, is het belangrijk om na te denken positief , je verdient wat je vraagt ​​om je prestaties. Het is de moeite waard om het verzoek te doen. Verlies niets met vragen, integendeel, je kunt de gewenste verhoging krijgen.

Het is belangrijk dat je gaat bereid om de verhoging aan te vragen, net zoals bij de presentatie van een project. Ik weet het duidelijk en realistisch met betrekking tot percentage . Als u de salarisverhoging niet ontvangt, wordt u niet boos of dreigt u af te treden.

Hernández de la Torre Adviseert u zich de volgende vragen te stellen: heeft u de afgelopen zes maanden een toename gekregen? Wat wat rechtvaardigt ? Zijn de resultaten de moeite waard?

Vergeet niet dat het de beste tijd is om over uw verhoging te onderhandelen loon is na een periode van constanten goede resultaten . Veel succes!

Video Geneeskunde: Iemand Beter Leren Kennen: Gebruik Deze 3 Simpele Vragen (Mei 2024).