1. De rollen zijn gemengd

Rond vier van de tien koppels werk in hetzelfde bedrijf, onthult een studie uitgevoerd in de Verenigde Staten door de Cornell University .

Volgens de onderzoek dat analyseerde meer dan 3000 paren, een van de belangrijkste nadelen van werken met de paar er zijn conflicten over de professionele positie, want wanneer vrouwen een positie of een salaris hebben dat groter is dan mannen, ondersteunen ze het zelden.

Vervolgens onze psycholoog Pavel deelt enkele belangrijke punten van a romantiek op kantoor .

Er zijn verschillende nadelen die u zou moeten weten als u met uw werkt paar , of van plan bent om een ​​romance op kantoor te beginnen. Ken ze.

 

1. De rollen zijn gemengd

Gevechten ontstaan ​​wanneer werkproblemen worden overgedragen aan de relatie en vice versa, zegt Laura García , klinisch psycholoog en auteur van "Het is niet zomaar een dag" . Daarom moeten ze ervoor zorgen oplossen de zaken van echtpaar thuis en die van het werk op kantoor, zonder uitzondering.

 

2. Ze praten altijd over hetzelfde

Conflicten, partners en in afwachting van werk, worden het centrum van hun conversaties bijna onvermijdelijk en dit neemt de energie weg als een paar omdat ze nooit losraken. Het beste ding is dat op uw afspraken romantisch Praat over jou, familie en vrienden.

 

3. Jaloezie en afgunst ontstaan

Werk of persoonlijk zijn; door favoritisme van de baas of collega's in termen van professionele verbetering ; evenals flirten, echt of ingebeeld, van het paar.

 

4. Je hebt geen privacy

Ten minste acht uur per dag worden samen doorgebracht in de kantoor en als je iemand bent die op tijd geniet van je ruimte, zal het moeilijk zijn totdat je met hem uit eten gaat. Als de situatie een beetje ongemakkelijk wordt, probeer dan niet altijd te zijn samen of niet het weekend zien.

 

5. Lage productiviteit

Ofwel omdat je dol bent op verliefdheid of vanwege de problemen, is het waarschijnlijk dat je je niet echt op je werk concentreert professioneel . De psycholoog María de los Ángeles Cereceda beveelt aan de limieten en professionaliteit te handhaven om niet te beschadigen of verhouding noch om te werken.

 

6. Tijden zijn in de war

Het is mogelijk dat samenwerken en zoveel tijd samen doorbrengen, denken dat die uren genoeg zijn en vergeten om meer momenten te cultiveren intimi of romantici die de relatie voeden. Het is daarom belangrijk dat ze samen tijd buiten het kantoor doorbrengen, waardoor de gevreesde wordt vermeden routine .

 

7. Ze moeten zich verbergen

Veel bedrijven staan ​​relaties tussen hun werknemers niet toe, dus moeten ze heel zijn discreet om berisping of ontslag te voorkomen. Maar daarnaast kan het op de lange termijn onaangenaam zijn om niet de gelegenheid te hebben om aan je vrienden te onthullen wie jij bent paar en verstop je.

 

8. Stel uw privacy bloot

Als je niet voorzichtig genoeg bent over je leven en blootgesteld persoonlijke problemen met collega's, hebben geen garantie voor hun relatie. Ze riskeren dat de meningen van de mensen met wie ze werken de liefde verslechteren. Het ideaal is goeddunken allereerst

 

9. Te veel klachten

Door samen te werken, kunt u aspecten van uw kennen paar die je niet leuk vindt op de werkplek, zoals verontrust dat kan zijn van je werk, collega's en baas; zelfs als je ook hetzelfde leeft, ga je er veel beter mee om. Dit zal de relatie tot de pauze verslechteren.

 

10. Risico om te worden ontslagen

Hoewel het bedrijf hen toestaat een relatie te onderhouden, als ze niet weten hoe ze ermee moeten omgaan en onderhouden conflicten persoonlijke of verwaarlozen hun taken, beide lopen het risico te zijn ontslagen . Daarom is het altijd het beste om professionals te zijn en prioriteit te geven aan werk op kantoor.

Het beste is dat het koppels die samenwerken, kunnen dezelfde ruimte delen, maar functies uitvoeren waarin ze niet rechtstreeks hoeven te linken, zegt de psycholoog José Mogorvejo . Als je kunt, zie je de mogelijkheid om je gebied te veranderen, of absoluut werk


Video Geneeskunde: Rainbow Loom Nederlands, 3d kerstboom, deel 1 (April 2024).