• April 28, 2024

toenemen produktiviteit en de welzijn onder de arbeiders Het is een uitdaging voor veel bedrijven. In deze taak, het gebied van menselijke hulpbronnen is de sleutel tot het creëren van de optimale omstandigheden die een garantie bieden gezonde omgeving .

Enrique Mesa Cabrera , oprichter van Space pit, full life en facilitator van Sukha Total , legt dat uit de functie van menselijke hulpbronnen is machtigen bijdragers bijdragen oplossingen en leer ze te vinden uitrusting of zo individu . Dit geeft welzijn en tevredenheid personeel, omdat ze zullen voelen erkend en vorsten in zijn functie. "

3 toetsen om het welzijn te vergroten

Mesa Cabrera suggereert dat de rol van menselijke hulpbronnen zich niet zou moeten concentreren op de prijs en straf , maar in garantie constant drie sleutelelementen .

1. Bewustwording verhogen Zorg dat medewerkers er zijn bewust van disfunctioneel gedrag rond gezondheid fysica, prestatie en vaardigheden, inclusief de gevolgen van 16 uur werken, reacties emotionele visceraal, niveau van spanning , evenals de gevecht van macht .

2. Empower. Door gereedschap dat staat toe vervangen patronen van gedrag , los problemen op en incorporeer nieuwe technieken van verbetering van prestatie door de afhandeling emotionele , spanning , ademhaling en vertraging van hersengolven om het te vergroten prestatie .

3. Compenseren. beveiligen mechanismen van motivatie die een genereren milieu arbeid gezond ; onderhoud het met een systeem compensatie en werkregels voor het recht prestatie .

Wederzijdse samenwerking

de stichtingen dus dat menselijke hulpbronnen vervul je rol en genereer welzijn onder medewerkers afhankelijk ook van de samenwerking van de bijdragers , in drie opzichten:

1. Passie. de genoegen van do en liefde wat wordt gedaan genereert in de hypofyse endorfines wat zijn Nullifiers van de pijn . Met deze houding de prestatie verhoogt omdat er ook is hoger ontspanning .

2. Respect. Begin individueel door niet te accepteren dat de spanning arbeid naar beneden de produktiviteit . Het is bewezen dat werk meer van zes uur middelen prestaties verliezen , na twee uur vervalt, daarom is het gedurende deze tijd belangrijk om een pauze van 15 tot 20 minuten tot opruimen . Als er praktijk is, is er een garantie dat de prestatie zal zijn totaal .

3. Samenwerking. Bij collega's draait het om genereren synergieën . Wanneer het werkend in uitrusting de resultaat het is veel hoger en met minder spanning .

Enrique Mesa bevestigt dat de beste manier om te krijgen welzijn en prestatie arbeid is te handhaven passie in wat geleden , wat veroorzaakt geluk en zijn gelukkig Ik weet dat het meer is productief " .

Vergeet niet dat de welzijn arbeid valt niet binnen het gebied van menselijke hulpbronnen, het hangt af van een wederzijds wisselwerking ; aan het einde de verantwoordelijkheid het is alleen van jou

Video Geneeskunde: Mensenleed of dierenleed (April 2024).