• Mei 6, 2024

Hoeveel tolereer je dat anderen hun mening geven over je werk? Bestaat er constructieve kritiek?

In een cursus onder leiding van de beroemde filmregisseur Guillermo Arriaga Jordán, legde hij uit dat zeer vaak, aspirant-schrijvers, zij hun werk naar hen stuurden met het doel ze te lezen en hun kritiek weg te laten, wat ze altijd gewillig doen.

Het probleem is echter dat "wanneer ik op de gebreken of inconsistenties van de tekst wijs en ik de auteur laat weten, hij niet alleen overstuur is maar er ook een negatief beeld van mij wordt gecreëerd", vertelde Arriaga.

Dit zijn geen geïsoleerde gevallen of specifiek voor een bepaalde werkomgeving, iedereen, ongeacht wat we doen, we zijn blootgesteld aan het verlaten van onze prestaties met het oog op anderen, en of we het vragen of niet, is onderhevig aan constructieve kritiek als destructief.

De basis van wat conflict in deze zin creëert, zijn niet de opmerkingen die we ontvangen, maar de verwachtingen die we beiden hadden en ons werk, dat wil zeggen dat we het risico lopen dat als we dachten dat we de fanfares zouden nemen Goed gedaan, we dachten dat we iets hadden gedaan, en dit gebeurt niet, de klap voor ons ego zal ons elke feedback die we ontvangen slecht doen uitzien.

Een andere kans

Natuurlijk is het niet altijd iemand die om een ​​mening vraagt, vaak komen ze aan zonder dat het gevraagd wordt en de impact die ze in beide gevallen kunnen veroorzaken is compleet anders, zoals de psycholoog uitlegt. LuisEscorcia, professor aan de Faculteit der Psychologie van de Nationale Autonome Universiteit van Mexico.

Het verschil, zegt hij, ligt in het feit dat, wanneer hij degene is die erom vraagt, hij in het begin een stem van vertrouwen en erkenning heeft gegeven aan de andere persoon, terwijl in het tweede geval, naast het ontbreken van deze elementen, er een vooroordeel is om onszelf af te vragen "En wie vroeg je om je mening?", Wat elk idee dat tot uitdrukking komt, diskwalificeert.

Om teleurstelling bij de geringste provocatie te voorkomen, zegt de specialist dat men moet leren tussen een kritiek en een persoonlijke mening, de eerste zal gebaseerd zijn op ervaring en kennis, terwijl een mening berust op individuele voorkeuren en standpunten.

Daarnaast probeert het ook om eerst een verandering van doel te beïnvloeden. Niet zo de kritiek, dat zelfs met het overweldigende dat dit woord kan worden toegepast in een goede zin, het tracht te vinden wat te perfectioneren is in het veld waarin het wordt uitgeoefend.

Zodra we deze verschillen hebben onderscheiden, moeten we ervoor kiezen om bij de positieve kritiek te blijven, degene die ons helpt meer profijt te trekken en daarom beveelt de expert aan de volgende vragen te stellen aan de persoon die deze maakt:

• Wat beschouwt u als mijn successen?

• Welke kwaliteiten observeer je in mij, om mijn fouten te wijzigen?

• Waarom denk je dat ik het mis heb in mijn gedrag?

• Kunt u mij een aantal oplossingen aanbieden? Niet handelen zoals de criticus zou doen, maar andere alternatieven zien.

Begin bij het begin

Openstaan ​​voor het luisteren naar anderen kan een gebied van ongelooflijke kansen vertegenwoordigen, stel je eens voor het waardevolle advies dat een regisseur van het kaliber van Guillermo Arriaga, die genomineerd was voor een Oscar en zijn werk in Cannes werd uitgereikt, kon geven persoon die geïnteresseerd is in het wagen om via medium in het filmmedium te komen. Maar dat soort kansen verdampt wanneer we het ego niet kunnen zwijgen.

Het kortste pad naar het maakbare is om te accepteren dat alles een verbeteringsgebied heeft en dat het zoeken naar nieuwe ervaringen altijd een mogelijkheid opent om te groeien en het punt te bereiken waarnaar we streven.
"Zelfkennis weerhoudt trots". bojorge@teleton.org.mx
 

Video Geneeskunde: Andre Hazes Jr - Een Laatste Kans - Videoclip (NIEUWE SINGLE 2014) (Mei 2024).