• Mei 4, 2024

Volgens de experts, de exhaustieve werkdagen , de projecten die het vormen van werkteams vereisen en de steeds kleinere kantoren waar coëxistentie nog nauwer wordt, bevorderen de opkomst van relaties tussen collega's.

Een overzicht van Wall Street Journal onthulde dat 40% van de ondervraagden bekend dat ze een kantoor romantiek op een bepaald moment in zijn carrière. En de vraag rijst, Is het handig om relaties op kantoor te hebben?

Redenen om hen niet te steunen

Hoewel het waar is dat kantoren en kantoren zijn opgezet als plaatsen van sociale en liefdevolle (en natuurlijk seksuele) ontmoeting, zijn er enkele redenen waarom we twee keer moeten nadenken als het de moeite waard is om door te gaan met flirten.

Het probleem, zeggen experts als Alfredo Luna , academisch Zakencentrum van de pauselijke Katholieke Universiteit van Peru , en Luis Felipe Calderón , van de University Esan Graduate School of Business , het liegt niet in de relatie zelf, maar daarin:

1. Deze romances kunnen het startpunt worden van vriendjespolitiek en belangenconflicten.

2. In veel gevallen weten deze relaties niet hoe ze het moeten beheren en de werkklimaat in het bijzonder in het geval van liefdesrelaties tussen meerderen en ondergeschikten, aangezien deze relaties oneerlijke en onethische behandeling zouden kunnen veroorzaken.

3. Voor Calderon In het geval van een mannelijke en een getrouwde baas die een relatie heeft met een gehuwde of een alleenstaande ondergeschikte, is het voor betrokkenen moeilijk om hun relatie formeel te verklaren en zal proberen deze verborgen te houden.

4. Office-romans creëren ongemak in termen van prestaties en werkprestaties .

5. Het talent van de betrokkenen is verspild. In deze zin maan Het suggereert dat het bedrijf een noodplan heeft, zodat mensen "kunnen worden verplaatst in gebieden waar hun individuele productiviteit niet wordt aangetast door de nabijheid van de geliefde persoon."

6. Andere werknemers kunnen het gevoel hebben dat ze minder voordelen en kansen krijgen in vergelijking met de 'favoriete medewerker', die dezelfde functie, dezelfde verantwoordelijkheid en dezelfde werklast heeft. Als dit gebeurt, wordt de werkomgeving verzwakt, terwijl de 'favoriet' een vast doelwit wordt gerucht , Lust en wrok .

7. In het slechtste geval wordt deze persoon of betrokkenen uiteindelijk ontslagen, overgedragen aan andere delen van het bedrijf of anders geven ze afstand van het bedrijf om te voorkomen dat ze het slachtoffer worden van mogelijke strafbare feiten.

Toegestaan? Veel bedrijven overwegen geen verbod op de mogelijkheid van liefdesrelaties die ontstaan ​​onder werknemers, zolang deze relaties hun functies niet beïnvloeden of verstoren, of de eenheid van het werkteam in gevaar brengen.

Video Geneeskunde: Anderhalf miljoen korting op steun Palestijnen (Mei 2024).