• Mei 5, 2024

Vrijwillige rotatie of berusting kan een oorzaak hebben die verder gaat dan het salaris en de afstand van de werk centrum, suggereert een overzicht van het werkgelegenheidportaal Trabajando.com. Een van de belangrijkste redenen, met 24%, is er een vijandige werkomgeving of beetje leuk

"De werkomgeving is de menselijke en fysieke omgeving waarin het dagelijkse werk wordt uitgevoerd, en beïnvloedt de tevredenheid en bijgevolg in de productiviteit van werknemers ", Wijst erop Elena Rubio Navarro, bedrijfsadviseur .

Kleine acties!

Het vervangen van de ene werknemer door een andere zou hogere economische kosten voor het bedrijf kunnen hebben dan het verbeteren van de werkomgeving . Daarom geven we u enkele tips, met informatie van de expert Belén Gómez Pereira.

1. Dinerservice. Medewerkers hebben meestal twee opties: buitenshuis uit eten in restaurants of op het bureau voor de computer eten. Een goede optie is om een ​​gratis of goedkope dinerservice als een service aan te bieden. Het is belangrijk om voor kwaliteit, balans en bijdrage te zorgen Voedings voedsel .

2. Versier de ruimte. Integreer kleur met uw kantoor; warme tonen, zoals rood en oranje, geven energie, maar kunnen een beetje zijn stressvolle en koele tonen, zoals groen en blauw ontspannen.

3. verbied hen niet om hun sociale netwerken te controleren. Hoewel het een verspilling van tijd zou kunnen betekenen, moet u er rekening mee houden dat deze deel uitmaken van het leven van veel mensen en dat ze belangrijk voor hen zijn. communiceren met uw geliefden.

4. Biedt flexibele schema's. Vergeet niet dat niet alle mensen tegelijkertijd werken; sommigen zijn 's avonds en anderen zijn' s ochtends. Bovendien zal deze flexibiliteit in de tijd ertoe leiden dat de werknemer een groter evenwicht in zijn persoonlijk leven .

5. Motiveer gezondheid. Rijd in uw kantoor deoefening en gezond eten; bijvoorbeeld, het leveren van fruit en yoghurt als ontbijt.

6. Maak projecten waarmee ze hun comfortzone kunnen verlaten. Het uitvoeren van de driemaandelijkse vergadering in een aangenamere cafetaria of omgeving is een goede optie.

Een leider of baas zijn is geen eenvoudige taak, het is een continu leren . Als deze drie sleutels echter duidelijk worden gehouden, kan alles met succes worden ontwikkeld: respect, communicatie en flexibiliteit. De verandering ligt in jouw handen!

Video Geneeskunde: Nederlandse Amnesty 50 jaar: ‘Met kleine acties, heel veel bereiken’ - RTL NIEUWS (Mei 2024).