• April 25, 2024

Aangenomen dat een hogere positie in een bedrijf twee effecten heeft op mensen: ze worden echte projectleiders of, integendeel, hun beslissingen zijn niet alleen absurd, maar ze riskeren ook de resultaten en arbeidsproductiviteit van werknemers.

Heb je ooit een van de twee gevallen meegemaakt? Als je denkt dat je een giftige baas hebt omdat het je werkproductiviteit schaadt en je betere beslissingen kunt nemen dan hem, beantwoord dan de volgende test en ontdek of je er klaar voor bent om een ​​succesvolle leider te worden

Schrijf je antwoorden op!

1. - Je baas plaatst je voor een gebied dat moet worden opgeslagen. Je hebt geen ervaring of training om het te doen, maar vanwege de "keuze" geven ze je de post, wat doe je?

a) Je werkt om de klus te klaren. Ook, hoewel iedereen weet hoe je daar bent gekomen, vergeet je met je werk dat iemand je heeft opgelegd.
b) Je ontslaat mensen om je vrienden te huren. Het overblijvende team zal heel hard werken om het gebied vooruit te brengen, of ze zullen vertrekken.
c) U vraagt ​​uw team om het probleem te detecteren, oplossingen te zoeken en accounts te maken en ze vervolgens aan uw leidinggevende te presenteren.

2.- Wat betekent het vanuit uw perspectief om een ​​positie van hiërarchie te hebben?
a) In het geven van resultaten als de medewerkers zich ontwikkelen in hun gebieden, maar ook voor hun welzijn zorgen.
b) Doe wat je wilt en verdien een goed salaris.
c) Alles is gecomprimeerd in één zin: "Laat de anderen werken".

3.- Het is moederdag en de moeders van uw team vragen u toestemming om het schoolfestival van hun kinderen bij te wonen. Wat doet u?
a) Je laat ze gaan, je vraagt ​​alleen om hun steun zodat ze niet urgent in behandeling blijven.
b) Natuurlijk gaan ze niet! En u waarschuwt hen dat u hen niet zult toestaan ​​om de dag op vakantierekening te vragen.
c) Je vertelt hen dat als ze hun werk op tijd afmaken, ze wel kunnen gaan, maar het is bijna onmogelijk, omdat er heel wat werk aan de winkel is.

4.- Nadat ze je baas hebben genoemd, hoe is je relatie met je collega's veranderd?
a) Het is niet veranderd, ze ondersteunen je in alles, ze zijn de beste.
b) Geheel, zodat het voor hen duidelijk is dat ze niet hetzelfde zijn.
c) Omdat je de macht hebt die ze jou haten, begrijpen ze niet dat iemand meer moet werken en dat ben jij niet.

5.- U vraagt ​​om een ​​salarisverhoging, maar om het goed te keuren moet u uw assistent ontslaan, wat is uw beslissing?
a) Je staat het niet toe, dus je probeert oplossingen te vinden om niemand te beïnvloeden.
b) Als er geen remedie is ... laat hem gaan! Je verdient een beter leven.
c) Je zult jezelf opofferen, hetzelfde verdienen voor nog een maand, zodat ze je een beetje meer geld geven in hun nederzetting.

Controleer uw antwoorden!

Meerderheid van A: Je hebt leiderhout, je weet hoe je een werkteam moet vormen en hun loyaliteit kunt winnen. Blijf nu in hetzelfde schema en laat niets je manier van zijn en denken veranderen.

Meerderheid van B: Je bent allesbehalve een goede baas, je denkt alleen maar aan het profiteren van dit moment: een moment dat, als je je houding niet verandert, contraproductief zal zijn. Werk aan jezelf, versterk je zelfrespect en probeer te ontcijferen waarom je zo doet.

Meerderheid van C: Je verwart leiderschap met arrogantie, maar als je duidelijk bent dat aan het front staan ​​gelijk is aan verantwoordelijk, hardwerkend en eerlijk, kunnen dingen voor je veranderen.

Bedenk dat een goede leider karaktereigenschappen en talenten ontwikkelt om rechtvaardig te handelen en de productiviteit van de mensen om hem heen te verhogen. "Voorzichtigheid geeft kracht aan woorden." Als je meer informatie wilt weten schrijf dan naar: bojorge@teleton.org.mx