7 tips voor uw banengroei

Een onderzoek van de Universitaire School voor Bedrijfskunde aan de Complutense Universiteit van Madrid , suggereert dat bedrijven vaker op zoek gaan naar waardevolle mensen, dat wil zeggen degenen die initiatief hebben, die voorbereid zijn en die weten hoe ze als een team vooruit kunnen komen. En daarom vermijden ze egoïstische mensen, die de aandacht moeten trekken, of die niet compatibel zijn met andere collega's in het gebied. Om uw banengroei te bereiken, GetQoralHealth stelt deze tips voor

1. We moeten hooggekwalificeerd zijn voor de functie die we vragen. We moeten onszelf te allen tijde informeren over de zaken van het kantoor of werk met het doel niet "ongewapend" te zijn in toekomstige problemen.

2. Kennis hebben gerelateerd aan de factoren van succes van het bedrijf. Daarnaast is dit de sleutel en deel het met de andere teamleden.

3. U moet blijk geven van grote betrouwbaarheid in de activiteiten die u aanbelangen.

4. Vermijd dat alle verantwoordelijkheden volledig van u afhankelijk zijn. Sinds bij elke dreiging in het gebied van werk , als 100% van uw persoon afhankelijk is, zal het aan u worden toegeschreven als het niet correct uitkomt.

5. Heb een ondernemende houding en leg zelfzucht opzij.

6. Definieer duidelijk uw prioriteiten in het leven en doelstellingen in termen van professionele carrière .

7. Zorg voor een gebalanceerde uitvoering. Dat wil zeggen, heb een goed tempo van werk exclusief fouten, excuses en slechte prestaties.

Succes of falen op de werkplek ligt in jouw handen. Kies degene die u meer stabiliteit of beloningen biedt, houd altijd rekening met het zoeken naar succes in alle aspecten van uw leven. Ga voor meer informatie naar www.sermexico.org.mx
 

Wilt u meer informatie ontvangen over uw interesse? Registreer bij ons


Video Geneeskunde: Megaveel vacatures: werkgever moet aan de bak • Z zoekt uit (Maart 2024).